Mon parcours professionnel de ces 20 dernières années m’a permis d’appréhender des secteurs d’activité divers, des méthodes de travail variées, des projets long termes ainsi que des situations d’urgence. Toutes ces expériences ont en commun la nécessité de s’adapter rapidement et de s’investir dans chacun de ces challenges avec la culture du résultat.

Le Management de transition est pour moi une continuité naturelle à mon parcours. Mon objectif étant d’apporter aux entreprises de nouvelles solutions pour répondre efficacement à un besoin ponctuel dans un temps limité.
Chaque nouvelle mission s’inscrit dans un processus structuré pour garantir le succès de la mission confiée.

• Formalisation des objectifs et des résultats attendus dans la lettre de mission
•  Compte-rendu d’avancement de la mission dans une Note de Résultat
• Restitution en fin de mission de la feuille de route permettant au personnel d’être
  autonome sur les solutions mises en place.